
Conceito
Oferecer de forma centralizada, soluções de seguro que supram toda a diversidade do seu patrimônio pessoal e corporativo
Diferenciais
Atendimento personalizado
com envolvimento dos sócios
Customização
estruturação de produtos e provedores
Alta performance nas negociações
custos e exceções
Assessoria permanente
acompanhamento do uso do plano
Promoção de saúde
profissionais reconhecidos (plataforma própria)


Plataforma de Saúde
Disponibilizada sem custo
para nossos clientes

PLATAFORMA
Ajudando você a alcançar sua melhor versão
PARA SUA EMPRESA
Transporte nacional e internacional
Garantia de obrigações contratuais
Riscos de engenharia
Responsabilidade civil
Riscos cibernéticos
Riscos ambientais
Seguro agrícola
Frota de veículos
RD equipamentos
Aeronáuticos
E&O
D&O

PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL
Vantagens
em oferecer
Seguro Saúde
aos colaboradores
Motivar a equipe
Aumentar a produtividade
Melhorar a qualidade de vida
Controlar a sinistralidade
Se destacar no mercado

PARA VOCÊ
Seguro acidentes pessoais
Fiança locatícia
Seguro viagem
Equip. portáteis
Odontológico
Automóveis
Educacional
Residencial
Náutico
Moto
Bike



Resultados
-18%
Média de redução de custo com plano de saúde de nossos clientes. Em alguns casos, além da economia, houve incremento da rede credenciada
Opções de planos individuais e corporativos


CATEGORIAS

TOP
Einstein, Sírio, Vila Nova Star

Intermediário
São Luiz, Oswaldo Cruz, Beneficência Portuguesa

ECONÔMICO
Rede própria e hospitais credenciados
OPÇÕES DE CONTRATAÇÃO
COBERTURA
Completa (exames, consultas, internações ou cirurgias) e Hospitalar (somente internações)

CUSTEIO
Coparticipação (o segurado paga um percentual ou valor fixo para consultas, exames e procedimentos) ou Sem Coparticipação (o segurado não paga nenhum valor adicional ao utilizar o plano)
ACOMODAÇÃO
Apartamento (individual com espaço privativo) ou Enfermaria (quarto coletivo)

ABRANGÊNCIA
Nacional (em todos os estados brasileiros) ou Regional (limitada a região onde o plano foi contratado)
OPÇÕES DE CONTRATAÇÃO
Cobertura
COMPLETA (exames, consultas, internações ou cirurgias) e HOSPITALAR (somente internações)

Custeio
COPARTICIPAÇÃO (o segurado paga um percentual ou valor fixo para consultas, exames e procedimentos) ou SEM COPARTICIPAÇÃO (o segurado não paga nenhum valor adicional ao utilizar o plano)
Acomodação
APARTAMENTO (acomodação individual com espaço privativo) ou ENFERMARIA (quarto coletivo)

Abrangência
NACIONAL (em todos os estados brasileiros) ou REGIONAL (limitada a cidade onde o plano foi contratado, podendo se estender para cidades próximas)


GERENCIAMOS SEUS RISCOS
Para você focar nos resultados
OFERECEMOS AS MELHORES DO MERCADO
MET LIFE
SULAMÉRICA
OMINT
CARE PLUS
Q SAÚDE
TOKIO
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UNIMED
NOTRE DAME
CHUBB
PREVENT SENIOR
KIPP
AMIL
BRADESCO
SOMPO
ALLIANZ
AXA
DEPOIMENTOS
plano empresarial
"A Vítria sempre me atendeu com muito profissionalismo. Troquei o plano da minha empresa recentemente e além da economia, consegui manter a rede de preferência. Foram feitos alguns estudos até chegar no melhor custo-benefício."
Marco S.
DIRETOR
Plano individual
"Fui muitíssimo bem atendida, com competência e muito conhecimento sobre o plano de saúde ao qual estava me filiando. A empresa passa confiança na hora da escolha e sem pressão para as decisões."
Carla T.
cliente
acompanhamento
"A Vítria auxilia nas movimentações dos colaboradores e acompanha o vencimento do plano. Me sinto tranquila e assessorada."
P. Costa
RH


perguntas mais frequentes sobre plano de saúde
FAQ's
Por faixa etária e anualmente de acordo com as regras da ANS e segundo as cláusulas do contrato. O reajuste é composto pelos índices técnico (utilizado quando a sinistralidade estiver maior que o ponto de equilíbrio estabelecido contratualmente) e financeiro (definido pela variação dos custos médicos e hospitalares).
É o índice entre as despesas assistenciais e as receitas diretas do contrato. O resultado impacta diretamente no valor do reajuste.
Reembolsa total ou parcialmente as despesas realizadas fora da rede credenciada e varia de acordo com a operadora, o procedimento e a categoria de plano contratado.
É voltado para pessoas que estão vinculadas a sindicatos, entidades de classe ou associações.
O MEI é um tipo de CNPJ, o que possibilita a contratação de um plano para pequenas e médias empresas. A contratação pode ser feita a partir de uma vida(dependendo da operadora) e seis meses de constituição da empresa.
Portabilidade é o direito que o beneficiário tem de trocar de plano de saúde e operadora, sem o cumprimento de novos períodos de carência ou CPT (cobertura parcial temporária) e estando o beneficiário há mais de 2 anos no plano. Compra de carência é a redução dos prazos de carência para alguns procedimentos já cumpridos no plano anterior, não válido para CPT.

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